Mimpi bekerja di perusahaan otomotif ternama dan berkontribusi di bidang HRD? Info lowongan HRD Analyst Astra Daihatsu Banjar ini mungkin jawabannya! Artikel ini sangat cocok untuk Anda yang sedang mencari pekerjaan dengan prospek karir yang menjanjikan.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Bacalah artikel ini sampai akhir untuk mendapatkan detail lengkap mengenai lowongan HRD Analyst Astra Daihatsu Banjar, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar. Siapkan diri Anda untuk meraih karier impian!
Lowongan HRD Analyst Astra Daihatsu Banjar
Astra Daihatsu Motor, kolaborasi mapan antara Astra International dan Daihatsu Motor Jepang, merupakan pemain kunci di industri otomotif Indonesia. Reputasi mereka yang solid dan komitmen pada inovasi membuat mereka menjadi pilihan ideal bagi para profesional yang ingin mengembangkan karier.
Saat ini, Astra Daihatsu Motor Banjar sedang membuka lowongan menarik untuk posisi HRD Analyst. Ini adalah kesempatan langka untuk bergabung dengan tim yang dinamis dan berkontribusi langsung pada keberhasilan perusahaan.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Astra Daihatsu Motor
- Website : https://www.astra-daihatsu.id/
- Posisi: HRD Analyst
- Lokasi: Banjarmasin, Kalimantan Selatan.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp5500000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai HRD Analyst atau posisi sejenis.
- Menguasai berbagai regulasi ketenagakerjaan di Indonesia.
- Terampil dalam menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Mempunyai kemampuan analisa data yang baik.
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang kuat.
- Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.
- Berorientasi pada detail dan hasil.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan deadline.
- Berdomisili di Banjarmasin atau sekitarnya.
Detail Pekerjaan
- Melakukan analisis data terkait kinerja karyawan.
- Merancang dan mengimplementasikan program pengembangan SDM.
- Memberikan dukungan administratif dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Mengelola data dan informasi karyawan secara akurat.
- Membantu dalam proses penggajian dan benefit karyawan.
- Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
- Melaporkan secara berkala terkait aktivitas HRD.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan analisis data (kuantitatif dan kualitatif).
- Kemampuan komunikasi dan presentasi.
- Penggunaan software HRIS (jika ada).
- Kemampuan problem-solving.
- Bahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan).
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Asuransi kesehatan.
- Cuti tahunan.
- Peluang pengembangan karir.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Sertifikat pelatihan (jika ada).
- Surat referensi kerja (jika ada).
- Portofolio (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT Astra Daihatsu Motor
Anda dapat melamar melalui website resmi Astra Daihatsu Motor (cek situs web resmi mereka untuk informasi terkini). Alternatif lain, Anda juga bisa mengirimkan lamaran langsung ke kantor cabang Astra Daihatsu Motor Banjarmasin.
Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia. Pastikan untuk selalu mengecek informasi resmi dari perusahaan untuk menghindari penipuan.
Prospek Karir di PT Astra Daihatsu Motor
Astra Daihatsu Motor dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan besar bagi karyawannya untuk berkembang. Mereka menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kemampuan profesional karyawannya. Kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi juga terbuka lebar bagi karyawan yang berprestasi dan menunjukkan komitmen yang tinggi.
Selain peluang promosi, perusahaan juga memperhatikan kesejahteraan karyawannya dengan berbagai tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk tunjangan kesehatan, bonus kinerja, cuti tahunan yang memadai, serta lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung. Semua ini dirancang untuk memastikan karyawan dapat bekerja secara optimal dan mencapai potensi maksimal mereka.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada persyaratan khusus untuk melamar posisi HRD Analyst ini?
Persyaratan utama meliputi pendidikan S1 di bidang yang relevan, pengalaman minimal 2 tahun di bidang HRD, dan kemampuan dalam analisis data. Selengkapnya, lihat detail kualifikasi di atas.
Bagaimana proses seleksi lowongan ini?
Proses seleksi biasanya terdiri dari beberapa tahapan, seperti seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan kemungkinan tes kesehatan. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, Astra Daihatsu Motor umumnya menyediakan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawan baru untuk membantu mereka beradaptasi dan berkembang dalam peran mereka.
Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk proses rekrutmen?
Durasi proses rekrutmen dapat bervariasi, namun biasanya berlangsung beberapa minggu hingga beberapa bulan tergantung jumlah pelamar dan kebutuhan perusahaan.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk melamar pekerjaan ini?
Tidak ada biaya yang dikenakan untuk melamar pekerjaan ini. Waspadai penipuan yang meminta sejumlah uang untuk proses rekrutmen.
Kesimpulan
Lowongan HRD Analyst Astra Daihatsu Banjar merupakan kesempatan bagus untuk mengembangkan karir di perusahaan otomotif terkemuka. Informasi di atas hanyalah referensi, pastikan untuk selalu mengunjungi website resmi Astra Daihatsu Motor untuk informasi terbaru dan paling akurat. Ingat, semua proses rekrutmen di perusahaan bonafid tidak dipungut biaya apapun. Selamat mencoba!
