Masih bingung mencari pekerjaan yang sesuai dengan keahlian dan passion Anda? Info lowongan HRD Analyst Astra Daihatsu Madiun ini mungkin jawabannya! Peluang emas untuk berkarier di perusahaan ternama ini terbuka lebar, dan artikel ini akan memandu Anda untuk mengetahui detailnya.

Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Simak artikel ini sampai selesai agar Anda tidak ketinggalan informasi penting tentang persyaratan, kualifikasi, hingga cara melamar. Ketahui seluk-beluk lowongan ini dan raih impian karir Anda bersama Astra Daihatsu!

Lowongan HRD Analyst Astra Daihatsu Madiun

Astra Daihatsu Motor, nama yang sudah tak asing lagi di industri otomotif Indonesia, terus berkembang dan membutuhkan talenta-talenta terbaik untuk bergabung dalam tim mereka. Kredibilitas dan reputasi Astra Daihatsu sebagai perusahaan yang terpercaya dan inovatif menjadikannya tempat kerja yang ideal bagi para profesional yang berambisi.

Saat ini, Astra Daihatsu Motor cabang Madiun sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi HRD Analyst. Ini adalah kesempatan luar biasa bagi Anda yang memiliki minat dan keahlian di bidang Human Resources untuk berkontribusi dalam pengembangan perusahaan yang berkembang pesat ini.

Detail Lowongan Kerja

Nama Perusahaan : PT Astra Daihatsu Motor
Website : https://www.astra-daihatsu.id/
Posisi: HRD Analyst
Lokasi: Madiun, Jawa Timur.
Untuk: Pria atau Wanita
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji: Rp4500000 – Rp5500000.
Terakhir: 31 Desember 2025.

Kualifikasi Pekerja

Minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau jurusan terkait.
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai HRD Analyst atau posisi sejenis.
Menguasai sistem rekrutmen dan seleksi karyawan.
Mampu mengelola data karyawan dan sistem informasi HR.
Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
Mempunyai kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.
Teliti dan detail oriented.
Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Mampu bekerja dalam tim dan secara independen.
Menguasai Ms. Office (Word, Excel, PowerPoint).

Detail Pekerjaan

Merencanakan dan melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi.
Mengelola data karyawan dan memastikan keakuratannya.
Melakukan analisa data HR untuk mendukung pengambilan keputusan.
Memberikan dukungan administrasi HR kepada karyawan.
Membantu dalam pengembangan program HR.
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
Bertanggung jawab atas penyelesaian masalah terkait HR.

Ketrampilan Pekerja

Kemampuan analisa data
Kemampuan komunikasi yang baik
Penggunaan software HRIS
Problem solving
Manajemen waktu

Tunjangan Karyawan

Gaji pokok sesuai kualifikasi
Tunjangan kesehatan
Tunjangan hari raya
Bonus kinerja
Cuti tahunan
Asuransi kesehatan
Program pengembangan karir

Dokumen Lamaran

Surat lamaran kerja
Curriculum Vitae (CV)
Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
Fotocopy KTP
Surat referensi kerja (jika ada)
Portofolio (jika ada)
Pas foto terbaru

Cara Melamar Kerja di PT Astra Daihatsu Motor

Anda dapat melamar melalui situs resmi Astra Daihatsu Motor (cek website resmi mereka untuk informasi lebih lanjut), atau mengirimkan berkas lamaran Anda langsung ke kantor cabang Astra Daihatsu Madiun. Informasi lebih detail mengenai proses rekrutmen akan diinformasikan lebih lanjut.

Anda juga dapat mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia. Pastikan Anda hanya melamar melalui jalur resmi dan waspadai penipuan yang mengatasnamakan Astra Daihatsu.

Prospek Karir di PT Astra Daihatsu Motor

Astra Daihatsu Motor dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Mereka menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kompetensi karyawan, serta kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi.

Selain jenjang karir yang jelas, Astra Daihatsu juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, untuk memastikan optimalnya kinerja dan kesejahteraan karyawan. Ini mencakup cuti tahunan, bonus kinerja, dan berbagai program kesejahteraan lainnya.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa saja benefit yang diberikan Astra Daihatsu Motor kepada karyawannya?

Astra Daihatsu Motor menyediakan berbagai benefit bagi karyawannya, termasuk gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, asuransi kesehatan, dan program pengembangan karir. Detail benefit dapat bervariasi tergantung posisi dan masa kerja.

Berapa lama proses rekrutmen di Astra Daihatsu Motor?

Lama proses rekrutmen bervariasi, tetapi umumnya terdiri dari beberapa tahap, termasuk seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan medical check-up. Durasi total proses bisa memakan waktu beberapa minggu hingga beberapa bulan.

Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?

Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen di Astra Daihatsu Motor. Waspadai penipuan yang meminta sejumlah uang dengan mengatasnamakan perusahaan.

Bagaimana cara melamar posisi ini selain melalui website?

Anda bisa mengirimkan lamaran langsung ke kantor cabang Astra Daihatsu Madiun. Informasi lebih lanjut mengenai alamat dan kontak person bisa didapatkan melalui website resmi Astra Daihatsu Motor.

Apa saja kualifikasi yang paling penting untuk posisi HRD Analyst ini?

Kualifikasi yang paling penting meliputi pengalaman di bidang HRD, penguasaan sistem rekrutmen dan seleksi, kemampuan analitis, dan keahlian komunikasi yang baik. Kemampuan menggunakan software HRIS juga menjadi nilai tambah.

Kesimpulan

Lowongan HRD Analyst Astra Daihatsu Madiun ini merupakan kesempatan emas bagi Anda yang berambisi untuk berkarier di perusahaan otomotif terkemuka. Artikel ini memberikan gambaran umum mengenai lowongan tersebut, tetapi informasi lebih detail dan valid dapat Anda peroleh langsung dari situs resmi Astra Daihatsu Motor. Ingat, semua proses rekrutmen di Astra Daihatsu Motor tidak dipungut biaya apapun.

Segera persiapkan lamaran Anda dan raih peluang karier yang menjanjikan ini! Semoga informasi ini bermanfaat dan membantu Anda dalam mencapai impian karir Anda.

Post Views: 4