Mencari pekerjaan di bidang HRD dengan prospek karir yang menjanjikan? Info lowongan HRD Analyst Astra Daihatsu Pekalongan ini sangat cocok untuk Anda! Kesempatan emas untuk bergabung dengan salah satu perusahaan otomotif terbesar di Indonesia tengah terbuka lebar.
Jangan lewatkan kesempatan ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan HRD Analyst Astra Daihatsu Pekalongan, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah sampai selesai agar Anda siap bersaing dan meraih posisi impian!
Lowongan HRD Analyst Astra Daihatsu Pekalongan
Astra Daihatsu Motor, nama yang sudah tak asing lagi di telinga masyarakat Indonesia. Sebagai salah satu pemain utama di industri otomotif nasional, Astra Daihatsu Motor dikenal dengan komitmennya terhadap kualitas produk dan pengembangan sumber daya manusia. Mereka selalu berupaya menciptakan lingkungan kerja yang positif dan profesional.
Saat ini, Astra Daihatsu Motor cabang Pekalongan sedang membuka lowongan kerja untuk posisi HRD Analyst. Ini adalah kesempatan yang luar biasa untuk berkontribusi pada perusahaan yang berkembang pesat dan memiliki reputasi yang sangat baik.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Astra Daihatsu Motor (Cabang Pekalongan)
- Website : https://www.astra-daihatsu.id/
- Posisi: HRD Analyst
- Lokasi: Pekalongan, Jawa Tengah.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Berkisar antara Rp4500000 – Rp5500000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang HRD (lebih disukai).
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Memahami sistem rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Bersedia ditempatkan di Pekalongan, Jawa Tengah.
- Memiliki kemampuan analisis data yang baik.
- Diutamakan yang memiliki pengalaman di industri otomotif.
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan melaksanakan kegiatan rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Melakukan analisis data terkait kinerja karyawan.
- Membantu dalam pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Menangani administrasi kepegawaian.
- Memberikan dukungan kepada tim HRD lainnya.
- Membantu dalam pengelolaan data karyawan.
- Melakukan evaluasi dan peningkatan program HRD.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan analisis data
- Kemampuan komunikasi dan presentasi
- Kemampuan manajemen waktu
- Kemampuan pemecahan masalah
- Menguasai software HRIS (jika ada)
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat referensi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Astra Daihatsu Motor
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi Astra Daihatsu Motor (https://www.astra-daihatsu.id/), atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor Astra Daihatsu Motor cabang Pekalongan. Pastikan untuk menyertakan semua dokumen yang dibutuhkan.
Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya di Indonesia, namun selalu pastikan kredibilitas situs tersebut sebelum mengirimkan data pribadi Anda.
Prospek Karir di PT Astra Daihatsu Motor
Astra Daihatsu Motor dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Mereka menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan, serta mendukung promosi internal berdasarkan kinerja dan potensi masing-masing individu.
Selain peluang promosi, perusahaan juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti yang memadai, bonus kinerja, serta lingkungan kerja yang kondusif untuk mendorong optimalnya kinerja karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa persyaratan utama untuk melamar posisi HRD Analyst di Astra Daihatsu Pekalongan?
Persyaratan utama meliputi pendidikan minimal S1 di bidang terkait, pengalaman (jika ada), penguasaan Microsoft Office, dan kemampuan komunikasi yang baik. Selengkapnya bisa dilihat pada bagian kualifikasi di atas.
Bagaimana proses seleksi lowongan ini?
Proses seleksi umumnya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes kesehatan. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Tidak ada batasan usia yang spesifik dalam pengumuman lowongan ini, tetapi pengalaman dan kualifikasi akan menjadi pertimbangan utama.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025. Segera kirimkan lamaran Anda sebelum batas waktu tersebut.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses perekrutan?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses perekrutan. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan Astra Daihatsu Motor dan meminta biaya.
Kesimpulan
Lowongan HRD Analyst Astra Daihatsu Pekalongan ini menawarkan kesempatan berkarir yang menjanjikan di perusahaan terkemuka di industri otomotif. Informasi di atas hanyalah referensi, untuk informasi lebih lanjut dan aplikasi resmi, silakan kunjungi situs web resmi Astra Daihatsu Motor. Ingatlah bahwa semua proses perekrutan di Astra Daihatsu Motor tidak dipungut biaya apapun.
Jangan ragu untuk segera mengirimkan lamaran Anda dan raih kesempatan emas ini! Semoga sukses!
