Mimpimu untuk berkarier di perusahaan otomotif ternama segera terwujud! Sedang mencari lowongan kerja yang menantang dan berpeluang besar? Informasi tentang Lowongan HRD Analyst Astra Daihatsu Sampang ini sangat cocok untukmu!
Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan HRD Analyst di Astra Daihatsu Sampang, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Baca sampai selesai agar kamu siap bersaing dan mendapatkan pekerjaan impianmu.
Lowongan HRD Analyst Astra Daihatsu Sampang
Astra Daihatsu Motor (ADM) merupakan salah satu perusahaan otomotif terbesar dan terkemuka di Indonesia, dikenal dengan kualitas produk dan reputasinya yang baik. Bergabung dengan ADM berarti kamu akan menjadi bagian dari tim yang dinamis dan profesional, berkontribusi pada perkembangan industri otomotif nasional.
Saat ini, Astra Daihatsu Motor cabang Sampang sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi HRD Analyst. Ini adalah kesempatan luar biasa bagi kamu yang memiliki passion di bidang Human Resources dan ingin berkarier di perusahaan kelas dunia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Astra Daihatsu Motor
- Website : https://www.astra-daihatsu.id/
- Posisi: HRD Analyst
- Lokasi: Sampang, Jawa Timur.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp5500000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang HRD (diutamakan di perusahaan manufaktur).
- Menguasai software MS Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan baik.
- Memiliki kemampuan analisis data yang kuat.
- Memahami peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Bersedia ditempatkan di Sampang, Jawa Timur.
- Memiliki kendaraan pribadi (SIM A).
Detail Pekerjaan
- Melakukan analisis data terkait sumber daya manusia.
- Merancang dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.
- Membantu proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Mengelola administrasi kepegawaian.
- Membuat laporan berkala terkait kinerja SDM.
- Berkoordinasi dengan departemen lain terkait isu-isu kepegawaian.
- Menangani permasalahan kepegawaian.
Ketrampilan Pekerja
- Analisis Data
- Manajemen SDM
- Komunikasi
- Kepegawaian
- Microsoft Office
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat referensi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Astra Daihatsu Motor
Untuk melamar pekerjaan ini, kamu dapat mengirimkan berkas lamaranmu melalui email ke alamat yang tertera di website resmi Astra Daihatsu Motor (setelah mengecek informasi lowongan terbaru). Kamu juga dapat mengirimkan lamaran langsung ke kantor cabang Astra Daihatsu Motor di Sampang. Pastikan kamu menyertakan semua dokumen yang dibutuhkan.
Sebagai alternatif, kamu juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia. Pastikan situs tersebut memang resmi dan terverifikasi.
Prospek Karir di PT Astra Daihatsu Motor
Astra Daihatsu Motor dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kompetensi karyawannya. Selain itu, terdapat kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi bagi karyawan yang berprestasi dan menunjukkan dedikasi yang tinggi.
Selain kesempatan promosi, ADM juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja mereka lebih optimal. Hal ini meliputi tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti tahunan, bonus, serta lingkungan kerja yang kondusif dan mendukung.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi HRD Analyst ini?
Persyaratan utamanya adalah pendidikan minimal S1 di bidang yang relevan, pengalaman minimal 1 tahun di bidang HRD, menguasai MS Office, dan memiliki kemampuan analisis data yang baik. Kemampuan komunikasi dan interpersonal juga sangat penting.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi biasanya meliputi tahap administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan medical check-up. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos tahap administrasi.
Apakah ada batas usia untuk pelamar?
Informasi mengenai batas usia pelamar tidak disebutkan secara eksplisit. Namun, pengalaman kerja dan kualifikasi akademik lebih diutamakan.
Kapan batas akhir penerimaan lamaran?
Batas akhir penerimaan lamaran adalah 31 Desember 2025. Namun, sebaiknya segera mengirimkan lamaran agar tidak melewatkan kesempatan.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan Astra Daihatsu Motor dan meminta sejumlah uang.
Kesimpulan
Lowongan HRD Analyst di Astra Daihatsu Motor Sampang ini merupakan kesempatan berharga bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan otomotif ternama. Dengan detail informasi yang telah diuraikan di atas, diharapkan dapat membantu Anda dalam mempersiapkan diri untuk melamar pekerjaan ini. Ingat, informasi ini merupakan referensi, untuk informasi lebih lanjut dan valid, silakan kunjungi situs resmi Astra Daihatsu Motor. Semua proses lowongan kerja di Astra Daihatsu Motor tidak dipungut biaya apapun.
