Masih mencari peluang karier yang menjanjikan? Info lowongan HRD Analyst di Astra Daihatsu Tuban ini mungkin jawabannya! Peluang emas untuk bergabung dengan salah satu perusahaan otomotif ternama di Indonesia sedang terbuka lebar untuk Anda.
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap seputar lowongan HRD Analyst Astra Daihatsu Tuban, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Baca sampai habis untuk meningkatkan peluang kesuksesan Anda!
Lowongan HRD Analyst Astra Daihatsu Tuban
Astra Daihatsu Motor, salah satu pemain besar di industri otomotif Indonesia, dikenal dengan komitmennya terhadap kualitas dan inovasi. Perusahaan yang memiliki jaringan luas ini menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan kesempatan berkembang yang luar biasa bagi karyawannya.
Saat ini, Astra Daihatsu Motor sedang membuka lowongan untuk posisi HRD Analyst di cabang Tuban, Jawa Timur. Ini adalah peluang fantastis untuk berkontribusi langsung pada pertumbuhan perusahaan yang terus berkembang.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Astra Daihatsu Motor
- Website : https://www.astra-daihatsu.id/
- Posisi: HRD Analyst
- Lokasi: Tuban, Jawa Timur.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp5500000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang HRD, khususnya sebagai HRD Analyst.
- Menguasai sistem informasi SDM (HRIS).
- Memahami proses rekrutmen, seleksi, dan pelatihan karyawan.
- Mampu menganalisis data dan membuat laporan HRD.
- Terampil dalam komunikasi lisan dan tertulis.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Teliti, detail-oriented, dan memiliki kemampuan problem-solving yang baik.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Bersedia ditempatkan di Tuban, Jawa Timur.
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan melaksanakan program rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Melakukan analisis data HRD untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
- Mengelola database karyawan dan memastikan keakuratan data.
- Membantu dalam pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Memberikan dukungan administratif kepada tim HRD.
- Membantu dalam pengelolaan hubungan industrial.
- Melakukan koordinasi dengan pihak internal dan eksternal terkait HRD.
Ketrampilan Pekerja
- Analisis Data
- Penggunaan HRIS
- Komunikasi Efektif
- Kemampuan Problem-Solving
- Manajemen Waktu
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Astra Daihatsu Motor
Anda dapat melamar melalui website resmi Astra Daihatsu Motor (silakan cek website resmi mereka untuk informasi terbaru dan link pendaftaran). Anda juga bisa mengirimkan berkas lamaran Anda langsung ke kantor cabang Astra Daihatsu Motor di Tuban.
Sebagai alternatif, Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia.
Prospek Karir di PT Astra Daihatsu Motor
PT Astra Daihatsu Motor dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Mereka memiliki program pelatihan yang komprehensif, mentoring dari senior, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi.
Selain jenjang karir yang jelas, perusahaan juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya. Tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti yang memadai, bonus, dan program kesejahteraan lainnya, menjadikan Astra Daihatsu Motor tempat yang ideal untuk membangun karier yang sukses dan berkelanjutan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi HRD Analyst ini?
Persyaratan utamanya meliputi pendidikan minimal S1 di bidang terkait, pengalaman minimal 2 tahun sebagai HRD Analyst, penguasaan HRIS, dan kemampuan analisis data. Kemampuan komunikasi dan problem-solving yang baik juga sangat penting.
Bagaimana cara saya melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar melalui website resmi Astra Daihatsu Motor atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor cabang di Tuban. Informasi lebih lanjut mengenai cara melamar dapat dilihat di website resmi mereka.
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, yang terpenting adalah memenuhi kualifikasi dan persyaratan yang telah ditentukan.
Kapan batas akhir penerimaan lamaran?
Batas akhir penerimaan lamaran adalah 31 Desember 2025. Namun, sebaiknya segera melamar karena posisi dapat terisi sebelum tanggal tersebut.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk proses melamar?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses melamar pekerjaan ini. Waspadai penipuan yang meminta biaya dalam proses rekrutmen.
Kesimpulan
Lowongan HRD Analyst di Astra Daihatsu Tuban merupakan peluang emas bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan otomotif terkemuka. Informasi di atas merupakan panduan umum, untuk informasi yang lebih lengkap dan akurat, silakan kunjungi website resmi Astra Daihatsu Motor. Ingat, semua proses rekrutmen di perusahaan yang bonafid tidak dipungut biaya apapun.
Segera persiapkan diri Anda dan kirimkan lamaran terbaik! Semoga sukses!
