Sedang mencari pekerjaan di bidang Marketing Communication? Info lowongan kerja ini sangat cocok untuk Anda! Temukan peluang karier impian Anda di perusahaan ternama.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Baca selengkapnya untuk mengetahui detail lowongan Marketing Communication di SUSHI Tei Kupang dan raih kesuksesan karier Anda.
Lowongan Marketing Communication SUSHI Tei Kupang
SUSHI Tei, restoran Jepang ternama, dikenal dengan kualitas makanan dan pelayanannya yang istimewa. Kami selalu berkomitmen untuk memberikan pengalaman bersantap terbaik bagi pelanggan.
Saat ini, SUSHI Tei Kupang sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Marketing Communication yang menarik dan menantang.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Sushi Tei Indonesia
- Website : https://sushiteigroup.co.id/
- Posisi: Marketing Communication
- Lokasi: Kupang, Nusa Tenggara Timur.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: (Berikan estimasi gaji Rp4800000 – Rp5700000.)
- Terakhir: Tanggal berakhirnya lowongan 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Marketing Communication.
- Menguasai berbagai platform media sosial.
- Kreatif dan inovatif dalam mengembangkan strategi marketing.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
- Teliti dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Memahami tren marketing terkini.
- Berpenampilan menarik dan rapi.
- Mampu mengoperasikan program desain grafis (seperti Adobe Photoshop, Illustrator).
- Berdomisili di Kupang.
Detail Pekerjaan
- Mengembangkan dan menjalankan strategi marketing untuk meningkatkan brand awareness SUSHI Tei Kupang.
- Mengelola media sosial SUSHI Tei Kupang.
- Membuat konten marketing yang menarik dan informatif.
- Memantau dan menganalisis performa kampanye marketing.
- Berkolaborasi dengan tim untuk mencapai tujuan marketing.
- Melakukan riset pasar untuk memahami kebutuhan pelanggan.
- Membuat laporan berkala mengenai aktivitas marketing.
Ketrampilan Pekerja
- Public Relations
- Digital Marketing
- Content Creation
- Copywriting
- Social Media Management
Tunjangan Karyawan
- Gaji Pokok
- Bonus
- Tunjangan Kesehatan
- Cuti Tahunan
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Peluang pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang nyaman
Dokumen Lamaran
- Surat Lamaran Kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Pas Foto
- Portofolio (jika ada)
- Surat Rekomendasi (jika ada)
Cara Melamar Kerja di SUSHI Tei
Anda dapat melamar melalui website resmi SUSHI Tei Group atau mengirimkan berkas lamaran langsung ke kantor SUSHI Tei Kupang.
Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia.
Prospek Karir di SUSHI Tei
SUSHI Tei memberikan kesempatan besar bagi karyawan untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi.
Selain itu, SUSHI Tei juga menyediakan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang menarik.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan untuk melamar lowongan ini?
Persyaratan lengkap tertera di bagian deskripsi lowongan. Pastikan Anda memenuhi seluruh kualifikasi yang dibutuhkan.
Bagaimana proses rekrutmennya?
Proses rekrutmen terdiri dari beberapa tahap, termasuk seleksi administrasi, tes, dan wawancara.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk melamar?
Tidak ada biaya yang dikenakan untuk melamar pekerjaan ini.
Kapan batas akhir pendaftaran?
Batas akhir pendaftaran adalah 31 Desember 2025.
Dimana saya bisa mendapatkan informasi lebih lanjut?
Anda dapat mengunjungi website resmi SUSHI Tei Group atau menghubungi kontak yang tertera pada informasi lowongan.
Kesimpulannya, lowongan Marketing Communication di SUSHI Tei Kupang ini merupakan kesempatan bagus untuk mengembangkan karier Anda. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi SUSHI Tei. Ingat, semua proses rekrutmen di SUSHI Tei tidak dipungut biaya.
